TEMUD’dan Kritik Açıklama: Uzman Çavuşların Özlük Hakları İçin Reform Talebi

TEMUD Genel Başkanı Ali Tilkici, emekli ve çalışan personelin özlük haklarının iyileştirilmesi için taleplerini sıralayarak, haklar alınana kadar mücadele edeceklerini açıkladı.

Yıllarca operasyon bölgelerinde, üslerde ve riskli görevlerde görev yapan Uzman Çavuşların emeklilik ve özlük haklarına ilişkin yaşadığı sorunlar bir kez daha gündeme taşındı. Mevcut uygulamaların ciddi mağduriyetlere yol açtığına dikkat çeken Uzman Çavuşlar, hem emeklilik döneminde hem de görev süresince insan onuruna yakışır şartların sağlanmasını talep ediyor.

Türkiye Emekli Uzmanlar Derneği (TEMUD) Genel Başkanı Ali Tilkici, emekli ve görevdeki personelin uzun süredir beklediği özlük haklarına ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Tilkici, maaşlardan tazminatlara, lojman desteğinden kadro taleplerine kadar birçok başlıkta yaşanan sorunların çözümü için ekibiyle birlikte kararlılıkla çalışacaklarını vurguladı.

Paylaşılan veriler, sorunun boyutunu net bir şekilde ortaya koyuyor. Uzman Çavuşlar, yıllar süren zorlu görevlerin karşılığını alamadıklarını ifade ederken, taleplerinin ayrıcalık değil hakkaniyet olduğunu vurguluyor.

Emekli Maaşları ve Tazminat Sorunu

Uzun yıllar operasyon bölgelerinde görev yapan Uzman Çavuşlar, emekli olduklarında maaşlarının yalnızca yüzde 41’ini alabildiklerini belirtiyor. Bu durum, binlerce emekliyi geçim sıkıntısıyla karşı karşıya bırakıyor. Yaklaşık 65 bin emekli Uzman Çavuş, hayatını sürdürebilmek için özel sektörde güvenlik görevlisi olarak çalışmak zorunda kalıyor.

Buna karşın, emekli Uzman Çavuşlara yönelik herhangi bir ilave tazminat uygulamasının hâlen hayata geçirilmediği ifade ediliyor. Ayrıca birçok personel, 1. dereceye düşemediği için 3600 ek gösterge hakkından yararlanamıyor.

Bu kapsamda talepler net şekilde sıralanıyor:

• Emekli maaşları insan onuruna yakışır seviyeye yükseltilmeli,
• Emeklilere ilave tazminat verilmelidir,
• Tek bir derece verilerek personelin büyük bölümünün 3600 ek göstergeye ulaşması sağlanmalıdır.
• Şark Hizmeti ve Görevlendirmelerde Eşitsizlik

Uzman Çavuşların en fazla dile getirdiği başlıklardan biri de şark hizmeti uygulaması.

Diğer statülerde geçerli olan geçici görevlendirmelerin şark hizmetinden sayılması, Uzman Çavuşlara uygulanmıyor. Oysa operasyon, üs bölgesi ve geçici görevlerin önemli bir kısmı fiilen şark koşullarında gerçekleştiriliyor.

Bu nedenle Uzman Çavuşlar, operasyon bölgeleri, üs bölgeleri ve geçici görevlerin şark hizmetinden sayılmasını talep ediyor.

Sosyal Tesis ve Lojmanlarda Ayrım İddiası

Tüm riskli görevleri yerine getirmelerine rağmen Uzman Çavuşların sosyal imkânlardan yeterince yararlanamadığı da dile getirilen bir diğer önemli konu. Mevcut uygulamalara göre:

1. Orduevlerinden tam olarak faydalanılamıyor,
2. Lojmanlardan yalnızca yüzde 20 oranında yararlanılabiliyor,
3. Bazı üs bölgelerinde nöbet tutulan tesislere dahi girişte sorun yaşanabiliyor.
4. Bu durumun kabul edilemez olduğunu belirten Uzman Çavuşlar, orduevleri, sosyal tesisler ve lojmanlarda ayrım yapılmadan eşit kullanım hakkı talep ediyor.

Eğitim, Rütbe ve Statü Düzenlemesi Talebi

Uzman Çavuşlar, kritik kadrolarda görev almalarına rağmen, er seviyesinde eğitim süreleriyle ağır sorumluluklar üstlenmek zorunda kaldıklarını ifade ediyor. Bu noktada yapısal bir düzenleme çağrısı yapılıyor.

Talepler arasında;

• Milli Savunma Üniversitesi bünyesinde 2 yıllık sınıf okullarının açılması,
• Eğitimini tamamlayan personelin doğrudan Muvazzaf Uzman Çavuş statüsüne geçirilmesi,
• “Erbaş” ibaresinin kaldırılması,
• Rütbe düzeni ve kıdem yapısının TSK’nın diğer sınıflarıyla uyumlu hâle getirilmesi yer alıyor.

• Uzman Çavuşlar, dile getirilen tüm bu başlıkların bir bütün olarak ele alınması gerektiğini vurgularken, taleplerin karşılanmasının hem adalet hem de kurumsal motivasyon açısından büyük önem taşıdığını ifade ediyor. Yapılacak düzenlemelerin, sahada görev yapan personelin moral ve motivasyonunu doğrudan etkileyeceği belirtiliyor.

   

  Muhabir: Haber Merkezi